Agenda Hr Digitalisierung Arbeit 4 0 New Leadership

Agenda HR     Digitalisierung  Arbeit 4 0  New Leadership PDF
Author: Anabel Ternès
Publisher: Springer-Verlag
Size: 61.17 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 329
View: 2747

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Agenda Hr Digitalisierung Arbeit 4 0 New Leadership

by Anabel Ternès, Agenda Hr Digitalisierung Arbeit 4 0 New Leadership Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Agenda Hr Digitalisierung Arbeit 4 0 New Leadership books, Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern./div

Personalmanagement 4 0

Personalmanagement 4 0 PDF
Author: Karl Lang
Publisher: Linde Verlag GmbH
Size: 62.77 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 232
View: 2331

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Personalmanagement 4 0

by Karl Lang, Personalmanagement 4 0 Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Personalmanagement 4 0 books, Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die digitale Arbeitswelt Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie gut müssen wir dafür gerüstet sein und über welche Kompetenzen müssen wir verfügen? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben oder müssen wir hier ebenfalls gänzlich neue Wege gehen? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus und bestimmen, wie wir künftig in einer volatilen, unsicheren, komplexen und vielschichtigen Wirtschaftswelt zusammenarbeiten. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten. „Personalmanagement 4.0“ beschäftigt sich mit den konkreten Einflussfaktoren, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen aufgrund der Verdrängung traditioneller Geschäftsmodelle und der dadurch ausgelösten digitalen Transformation stellen muss. Zur Zielgruppe zählen sowohl HR-Manager als auch Führungskräfte, die sich mit Fragen des Personalmanagements beschäftigen.

New Leadership In Der Unternehmenspraxis Anforderungen An Moderne F Hrungskr Fte

New Leadership in der Unternehmenspraxis  Anforderungen an moderne F  hrungskr  fte PDF
Author: Sven Leichsenring
Publisher: GRIN Verlag
Size: 33.38 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 77
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New Leadership In Der Unternehmenspraxis Anforderungen An Moderne F Hrungskr Fte

by Sven Leichsenring, New Leadership In Der Unternehmenspraxis Anforderungen An Moderne F Hrungskr Fte Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download New Leadership In Der Unternehmenspraxis Anforderungen An Moderne F Hrungskr Fte books, Faktoren wie der demografische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung und der zunehmende Fachkräftemangel stellen immer komplexere Anforderungen an moderne Führungskräfte. Anforderungsgerechte und effektive Führungsstile, vereint in dem Begriff New Leadership, gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung. Welche Konzepte von New Leadership gibt es? Wie lässt sich New Leadership in Unternehmen praktisch umsetzen? Und welche ökonomischen Folgen drohen Unternehmen in Deutschland, die das New Leadership nicht adäquat berücksichtigen und umsetzen? Der Autor Sven Leichsenring gibt einen Überblick über die Herausforderungen moderner Führungskräfte und klärt die wichtigsten Fragen zu New Leadership. Dabei hebt er die Bedeutung des Risikomanagements im Bereich Personalwesen und Führung hervor und stellt Maßnahmen für die Führungskräfteentwicklung sowie -elektion in Unternehmen vor. Aus dem Inhalt: - Employer Branding - Generation Y - Mitarbeiterzufriedenheit - Mitarbeitermotivation - Personalentwicklung - Personalrisikomanagement

Digital Leadership

Digital Leadership PDF
Author: Thorsten Petry
Publisher: Haufe-Lexware
Size: 20.55 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 471
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Digital Leadership

by Thorsten Petry, Digital Leadership Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Digital Leadership books, Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten und in der Arbeitswelt. Wie lassen sich in diesem Kontext Unternehmens- und Personalführung wirksam modifizieren und gestalten? In der tiefgreifend überarbeiteten 2. Auflage stellen renommierte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft neue Managementansätze vor und sensibilisieren für Führungsherausforderungen im digitalen Zeitalter. So gehen Sie agil und konstruktiv mit der steigenden Komplexität sowie -dynamik um und nutzen die individuelle und kollektive Intelligenz in Ihrem Unternehmen. Inhalte: Herausforderungen der Digitalisierung und Lösungsansätze Paradigmenwechsel in der Führung Agile und partizipative Führungsansätze Bausteine einer erfolgreichen digitalen Transformation Konzepte, Tools und Praxisbeispiele NEU: Unternehmensbeispiele aus Konzernen, KMUs & Start-ups sowie Fallstudien; Fokus auf agile Führung sowie agile Unternehmens- und Organisationentwicklung

Work Life Balance

Work Life Balance PDF
Author: Uta Kirschten
Publisher: UVK Verlag
Size: 24.55 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 499
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Work Life Balance

by Uta Kirschten, Work Life Balance Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Work Life Balance books, Das Berufsleben mit dem Privatleben zur eigenen Zufriedenheit zu vereinbaren, fällt auch heute noch vielen Menschen sehr schwer. Vielfältige Veränderungen der Arbeitswelt, die Zunahme berufsbedingter psychischer Erkrankungen sowie die steigende Entgrenzung zwischen Arbeits- und Privatleben, aber auch veränderte Rollenbilder zwischen Mann und Frau und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen erschweren die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebenswelten erheblich. In diesem Zusammenhang erfährt das Konzept der Work-Life-Balance seit der Jahrtausendwende steigende Aufmerksamkeit. Gegenstand dieses Buches sind zunächst aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen, denen die heutige Arbeitswelt und die Unternehmen gegenüberstehen, sowie die negativen Auswirkungen einer einseitig dominierenden Arbeitswelt. Weiter werden Konzepte zum Thema Work-Life-Balance vorgestellt sowie Instrumente zur Umsetzung einer Work-Life-Balance in Unternehmen diskutiert. Anhand von Praxisbeispielen werden die Chancen der betrieblichen Umsetzung einer Work-Life-Balance für alle Beteiligten diskutiert. Das Buch richtet sich sowohl an Berufspraktiker jeden Alters und Führungskräfte als auch an Studierende und Wissenschaftler.

Transruption Digitalisierung Strategisch Umsetzen

TRANSRUPTION   Digitalisierung strategisch umsetzen PDF
Author: Sanjay Sauldie
Publisher: BoD – Books on Demand
Size: 62.30 MB
Category : Computers
Languages : de
Pages : 330
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Transruption Digitalisierung Strategisch Umsetzen

by Sanjay Sauldie, Transruption Digitalisierung Strategisch Umsetzen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Transruption Digitalisierung Strategisch Umsetzen books, Das Digitale Zeitalter bringt sowohl für die Industrie als auch für den Vertrieb und Handel eine völlig neue wirtschaftliche Dynamik mit sich. Wer die Zeichen der Zeit erkennt und sich über Schlüsseltechnologien und neuen digitalen Handlungsmöglichkeiten informiert, kann die Gunst der Stunde nutzen. Das vorliegende Buch bietet Ihnen ein Kompendium der wichtigsten digitalen Technologien und wirtschaftlichen Entwicklungen des digitalen Zeitalters an. Wenn Sie als Entscheider Erfolg haben wollen, müssen Sie diese einschneidenden Veränderungen einordnen können, die im 21. Jahrhundert im Rahmen der Digitalisierung auf Sie zukommen. Zu diesem Zweck führt dieses Buch Sie in 24 unterschiedliche Schlüsseltechnologien und Entwicklungen ein. Stück für Stück werden dabei erklärt: der 3D-Druck, die Automatisierung, Big Data-Smart Data, Blockchain, Crowdfunding und Finanzen, Cyberkriminalität und Sicherheit, Digital Branding, Digital Leadership, Digitale Disruption, Digitale Gesellschaft, Digitale Marktplätze, Digitale Transformation, Digitales Marketing, Digitales Recht, Drohnentechnologie, eCommerce, HR, Arbeit und Teams 4.0, Industrie und Fabrik 4.0, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Umwelt 4.0, Nanotechnologie, Roboter, Virtuelle und erweiterte Realität. Die Transruption wurde im Rahmen meines Studiums am MIT Sloan Management School entwickelt und auf unzählige Unternehmen angewandt. Daraus ist auch das Coaching-Konzept Cycle of Transruption (Transruptions-Zyklus) entstanden, welches Unternehmen dabei hilft, die richtige Schlüsseltechnologie zum passenden Zeitpunkt im Unternehmen einzuführen und mit anderen Schlüsseltechnologien zu verknüpfen.

New Work Wie Die Digitalisierung Die Arbeitswelt Ver Ndert

New Work   wie die Digitalisierung die Arbeitswelt ver  ndert PDF
Author: Hannes kleine Sextro
Publisher: LIT Verlag Münster
Size: 45.27 MB
Category :
Languages : de
Pages : 149
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New Work Wie Die Digitalisierung Die Arbeitswelt Ver Ndert

by Hannes kleine Sextro, New Work Wie Die Digitalisierung Die Arbeitswelt Ver Ndert Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download New Work Wie Die Digitalisierung Die Arbeitswelt Ver Ndert books, Unsere Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung sind Ursachen für einen grundlegenden und strukturellen Wandel in der Arbeitswelt. Unter dem Begriff New Work werden verschiedenste Methoden und Trends zusammengefasst, die in Zusammenhang mit diesem Wandel stehen. Das Buch analysiert daraus resultierende Potenziale und Risiken, indem es sie transparent und übersichtlich darlegt. Es werden Impulse gegeben, um innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsweisen auf diese neuen Rahmenbedingungen anzupassen.

Cross Generational Intelligence

Cross Generational Intelligence PDF
Author: Ulrike Straßer
Publisher: Haufe-Lexware
Size: 23.75 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 250
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Cross Generational Intelligence

by Ulrike Straßer, Cross Generational Intelligence Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Cross Generational Intelligence books, Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels geprägt. Worauf müssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit? Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur Überwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern. Inhalt Generationen am Arbeitsplatz: Prägung und Werte Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit Das agile Unternehmen und die Persönlichkeit der Führungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?

Hr Trends 2019

HR Trends 2019 PDF
Author: Karlheinz Schwuchow
Publisher: Haufe-Lexware
Size: 40.27 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 514
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Hr Trends 2019

by Karlheinz Schwuchow, Hr Trends 2019 Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Hr Trends 2019 books, Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Arbeit 4.0, Agile Führung, Workforce Planning sowie Talentmanagement. Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen. Inhalte: HR-Strategie: Arbeit 4.0 und Agile Führung HR-Digitalisierung: Innovation und Technologie Diversity, Internationalisierung und Talent Management Demografie: Talentmanagement und Workforce Planning Arbeitshilfen online: Literatur, Links und über 100 Managementstudien

Arbeitsrechtlicher Anspruch Auf Weiterbildung In Der Digitalen Arbeitswelt

Arbeitsrechtlicher Anspruch auf Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt PDF
Author: Patrik Balkie
Publisher: Nomos Verlag
Size: 45.23 MB
Category : Law
Languages : de
Pages : 287
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Arbeitsrechtlicher Anspruch Auf Weiterbildung In Der Digitalen Arbeitswelt

by Patrik Balkie, Arbeitsrechtlicher Anspruch Auf Weiterbildung In Der Digitalen Arbeitswelt Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Arbeitsrechtlicher Anspruch Auf Weiterbildung In Der Digitalen Arbeitswelt books, Das Werk setzt sich mit dem arbeitsrechtlichen Anspruch auf Weiterbildung auseinander. Ausgehend von der digitalisierungsbedingten Transformation der Arbeitswelt untersucht die Arbeit individualarbeitsrechtliche wie betriebsverfassungsrechtliche Möglichkeiten. Neben der Begründung der einschlägigen Anspruchsgrundlagen wird auf die inhaltliche Ausgestaltung der Ansprüche eingegangen Insbesondere auch die finanziellen Fragen der Weiterbildung werden erörtert. Für die im Einzelfall immer wieder maßgebliche Frage der Zumutbarkeit einer Weiterbildung werden die maßgeblichen Kriterien erörtert und ein Abwägungsmodus für den Einzelfall präsentiert. Auch die Querbezüge zu den tariflichen Weiterbildungsregelungen werden analysiert.

Human Digital Work Eine Utopie

Human Digital Work     Eine Utopie  PDF
Author: Sebastian Wörwag
Publisher: Springer-Verlag
Size: 41.90 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 285
View: 6829

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Human Digital Work Eine Utopie

by Sebastian Wörwag, Human Digital Work Eine Utopie Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Human Digital Work Eine Utopie books, Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je drängen digitale Arbeits-, Organisations- und Geschäftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der täglichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterstützen kann, aber auch, wo die Technik tatsächlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Daher öffnet das vorliegende Buch die Diskussion zur Beantwortung folgender Fragen: Wo bleiben künftig kreative Entwicklungsräume, wenn Arbeit zunehmend standardisiert wird? Hat die klassische Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work ausgedient? Für wen eröffnet die Digitalisierung Chancen? Die Beiträge des vorliegenden Sammelbands wurden beim 2. St.Galler New Work Forum präsentiert und mit 250 HR-Verantwortlichen und Wissenschaftlern diskutiert.

Leadership In High Performing Cultures

Leadership in High Performing Cultures PDF
Author: Sebastian Schulz
Publisher: GRIN Verlag
Size: 42.87 MB
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 126
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Leadership In High Performing Cultures

by Sebastian Schulz, Leadership In High Performing Cultures Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Leadership In High Performing Cultures books, Master's Thesis from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: The purpose of this research is to investigate challenges and requirements for leadership in a high performing culture based on the example of Consulting. The following research questions give evidence related to the aim of this research: Q1: How can leadership in Consulting be defined? Q2: What are challenges and requirements for successful leadership in Consulting? The investigation of leadership in Consulting has not been addressed entirely within the scientific community so far and demonstrates a potential research-gap. Therefore, existing scientific theories (chapter 2) such as leadership theories, capabilities, skills and effects on an organization are relevant to the frame of reference and the empirical analysis. Consequently, this research provides a significant contribution to existing research and targets a relevant contribution in terms of practical advice for leaders and managers in the Consulting industry faced with leadership challenges and responsibilities.

F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation

F  hren und Managen in der digitalen Transformation PDF
Author: Mark Harwardt
Publisher: Springer-Verlag
Size: 77.89 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 429
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F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation

by Mark Harwardt, F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation books, Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen ● Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum

Auswirkung Der Digitalisierung Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Auswirkung der Digitalisierung auf das betriebliche Gesundheitsmanagement PDF
Author: Jana Weber
Publisher: GRIN Verlag
Size: 54.50 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 17
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Auswirkung Der Digitalisierung Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement

by Jana Weber, Auswirkung Der Digitalisierung Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Auswirkung Der Digitalisierung Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement books, Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für Unternehmen. Hierfür werden zunächst die Begriffe Digitalisierung und BGM definiert. Anschließend werden die Ziele eines BGM dargestellt. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf den Gründen für ein BGM. Diese beziehen sich besonders auf aktuelle Entwicklungen oder spielen im Rahmen der Digitalisierung eine wichtige Rolle. Danach werden digitale Instrumente vorgestellt, die durch die Digitalisierung entstanden sind und dem BGM neue Möglichkeiten bieten. Im Anschluss werden die verschiedenen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit der Beschäftigten dargelegt. Durch diese ergeben sich sowohl Chancen als auch Risiken für das BGM. Ziel der Arbeit ist, Unternehmen zu zeigen, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten hat. Es soll deutlich gemacht werden, dass ein BGM für Unternehmen unumgänglich ist. Ein gutes und modernes BGM spielt hinsichtlich verschiedener Faktoren eine immer entscheidendere Rolle. Es soll jedoch auch aufgeführt werden, dass sich im Rahmen der Digitalisierung neue Chancen für ein BGM ergeben, die die Unternehmen nutzen sollen.

Betriebliches Bildungsmanagement

Betriebliches Bildungsmanagement PDF
Author: Thomas Batz
Publisher: Tectum Wissenschaftsverlag
Size: 70.91 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 346
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Betriebliches Bildungsmanagement

by Thomas Batz, Betriebliches Bildungsmanagement Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Betriebliches Bildungsmanagement books, Mitarbeiter auf ein hohes Bildungsniveau zu bringen und dauerhaft dort zu halten, ist eine der Kernaufgaben der Personalentwicklung. Möchte man seinen Bildungsbedarf externen Trägern anvertrauen oder diese zentrale Aufgabe selbst realisieren? Viele Unternehmen entschieden sich für die Gründung einer unternehmenseigenen Akademie. Zu wichtig erscheint dabei die Chance, den Wert des "Human Capital" selbst sicherzustellen. Oftmals stehen firmeneigene Akademien nur den eigenen Mitarbeiter zur Verfügung, in einigen Fällen öffnen sie sich auch für externe Interessenten. Im Rahmen einer Kooperation der Akademie Würth und der DHBW Heilbronn untersuchten Studierende des Schwerpunkts HR die Möglichkeiten des Betrieblichen Bildungsmanagement. Mit Beiträgen von Constanze Albrecht, Kim Celina Binder, Daniel Börner, Francis Fahnert, Kim Herbstritt, Hanna Hummel, Ilias Kassaras, Cassandra Klocek, Natascha Matkic, Anne Maurer, Angela Di Pinto, Katharina Rupp, Denise Schick,Stefan Schwartl, Roman Suhr und Anouk Walter.

Management Der Digitalen Transformation

Management der digitalen Transformation PDF
Author: Mark Harwardt
Publisher: Springer-Verlag
Size: 77.69 MB
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 207
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Management Der Digitalen Transformation

by Mark Harwardt, Management Der Digitalen Transformation Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Management Der Digitalen Transformation books, Es gibt kaum ein Unternehmen, das nicht von der zunehmenden Digitalisierung betroffen ist. Umso verwunderlicher ist es, dass viele Unternehmen keine digitale Strategie vorweisen können. Dieses Buch zeigt, warum die digitale Transformation für jedes Unternehmen lebensnotwendig ist, wenn man langfristig am Markt erfolgreich sein möchte. Ausgehend von einigen Grundlagen werden praxisorientiert die nötigen Kenntnisse vermittelt, wie der Prozess der digitalen Transformation strukturiert werden kann. Zusätzlich widmet sich dieses Buch ausführlich den Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation und verdeutlicht, wie das Management erfolgreiche Transformationsprozesse fördern kann.